En un acto de compromiso institucional y madurez profesional, el personal a bordo de las unidades de remolcadores del estado Zulia, integrado por motoristas, marinos y tripulación técnica han formalizado un manifiesto unánime de respaldo a la gestión que adelantan sus voceros ante la Mesa Técnica Corporativa de Recursos Humanos de PDVSA.
A través de una recolección masiva de firmas en las distintas bases operacionales, la masa laboral ha ratificado su apoyo absoluto a la Propuesta de Reingeniería de Nómina, la cual busca corregir distorsiones administrativas históricas y adecuar los esquemas de pago a la realidad técnica de la navegación confinada.
El núcleo de la exigencia de los trabajadores radica en la corrección de factores de cálculo que actualmente se aplican de forma errónea, utilizando parámetros terrestres para un sector que opera bajo un régimen de 24 horas de disposición total (sistema 1×2). Entre los puntos fundamentales de la propuesta técnica destacan:
Sinceración del Salario Diario Normal: Reemplazo del factor de oficina (Factor 7) por el factor técnico-legal de 2.33, acorde a la naturaleza de la jornada marítima.
Adecuación del Bono Nocturno: Ajuste del factor de 0.38 a 1.38, reconociendo el impacto y desgaste de las guardias nocturnas.
Reconocimiento del Literal K: Regularización de la compensación por extensión de jornada como concepto autónomo, independiente de los viáticos de manutención.
Transparencia en Nómina: Exigencia de recibos de pago desagregados que permitan la auditoría clara de los conceptos percibidos.
Los representantes de la fuerza laboral fueron enfáticos al señalar que esta acción no representa un llamado a la confrontación ni a medidas que alteren la paz laboral o la continuidad operativa. Por el contrario, el documento reafirma la voluntad de diálogo a través de los canales regulares.
«Nuestro compromiso con la continuidad operacional y la producción del país es total e inquebrantable. Rechazamos cualquier intento de desvirtuar o politizar una exigencia que es estrictamente técnica y de derecho laboral. Creemos en el marco institucional y esperamos que la Gerencia Corporativa responda con un cronograma de fechas tangibles», expresaron los trabajadores en el manifiesto suscrito el pasado 18 de mayo.
Con la presentación de este respaldo, los trabajadores de los remolcadores del Zulia instan a la Gerencia Corporativa de Recursos Humanos de PDVSA a agilizar el proceso de transición hacia el nuevo esquema. La masa laboral organizada confía en que la adopción de estas medidas será el paso definitivo para garantizar la estabilidad jurídica y administrativa de un sector estratégico para el objetivo productivo petrolero de la región.
El personal marítimo se mantiene atento y a la expectativa, reafirmando que la educación, la unidad y la disciplina son los pilares con los que esperan concretar la migración definitiva hacia el sistema de cálculo justo.
Periodista Elianis Mosquera
C.N.P 26.415
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