MUNICIPIO SIMÓN BOLÍVAR | Trabajadores de Hidrografía declaran agotada la instancia local ante incapacidad técnica de Pdvsa Tía Juana

La masa laboral del sistema 1×2 de Hidrografía PDVSA anunció formalmente el agotamiento de las instancias de diálogo local, tras la nula respuesta de la Gerencia de Relaciones Laborales a las exigencias presentadas el pasado 10 de febrero. Los trabajadores denuncian un «silencio administrativo» y presunta complicidad ante una serie de irregularidades técnicas que están pulverizando el salario de las familias petroleras.

A través de un comunicado gremial, el personal técnico denunció la aplicación de una «Mecánica de Dilución» salarial, basada en cuatro puntos críticos que vulneran la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) y la Convención Colectiva Petrolera (CCP):
Irregularidades Denunciadas:
Uso Ilegal del Divisor: Denuncian que la empresa aplica un divisor de 30 días, omitiendo el factor legal de 9,5 o técnico de 2,33 que corresponde a su jornada especial, según lo estipulado en el Art. 113 de la LOTTT.

Recargo de Bono Nocturno: Exigen el cumplimiento de la Cláusula 23-c, la cual establece un recargo real del 1,38, frente al irrisorio 0,38 que la gerencia impone actualmente como si se tratara de un descuento en lugar de un beneficio.

Las «Horas Invisibles»: Reclaman el pago inmediato de 46,67 horas nocturnas por ciclo, tiempo que actualmente es trabajado por el personal pero que desaparece de los registros contables de la estatal.

Violación a la Transparencia (Art. 106 LOTTT): La empresa ha admitido la inexistencia de un sistema automatizado de nómina, entregando en su lugar «artificios manuales» que no desglosan los conceptos salariales, violando la Cláusula 68 de la CCP.

«No aceptamos más recibos manuales que no reflejan nuestra realidad laboral. La incapacidad técnica de la gerencia en Tía Juana no puede ser la excusa para confiscar el salario de quienes mantienen operativa la industria», declararon voceros de la masa laboral.

Ante la falta de soluciones en la División Costa Oriental del Lago, los trabajadores de Hidrografía se declaran en sesión permanente y no descartan escalar sus reclamos a instancias nacionales, exigiendo una auditoría técnica inmediata de los procesos de nómina aplicados al sistema 1×2.