Las nuevas tablas salariales para los empleados de la administración pública, que parten de la base de Bs 1.800.000 que circulan desde el miércoles 10 de marzo por Whatsapp y redes sociales son ciertas aseguró Antonio Suárez, presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep).
Significa un incremento de 50% en relación con el salario mínimo vigente de Bs 1.200.000, aunque no hay anuncios públicos de voceros de la administración de Nicolás Maduro sobre un incremento en el monto del salario mínimo a partir del 1° de marzo, ni ha sido publicado en Gaceta Oficial.
Aunque no reciben la información directamente de la gestión madurista por ser una organización afiliada a la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) que agrupa sindicatos, “nuestra vinculación con los trabajadores nos hace tener la información de primera mano. Son los trabajadores quienes nos informan”, indicó Suárez.
De acuerdo con el nuevo tabulador con las escalas para cada nivel de los trabajadores de órganos y entes de la administración pública, el escalafón más bajo percibirá Bs 1.800.000, menos de un dólar que, de acuerdo al Banco Central de Venezuela, se ubicaba el 10 de marzo en Bs 1.874.468.
El aumento no ha sido informado oficialmente por la administración de Maduro, como tampoco ha ocurrido con los últimos ajustes salariales. Desde 2018 no se publican con regularidad los tabuladores en Gaceta Oficial.
“En este caso los ordenadores de pago, que son las oficinas de gestión humana, reciben el instructivo de Planificación”, comentó Suárez.
Sincronización, no ajuste
En esta ocasión, además, está la novedad de pagar la nómina a través del sistema Patria, para lo cual hay que hacer adecuaciones tecnológicas.
El dirigente sindical advirtió que ese proceso puede demorar unos días, pero que ello no será impedimento para depositar a tiempo la quincena, ya que se haría de la forma como se ha hecho hasta ahora.
En cuanto al ajuste de 50%, que Suárez no lo llama ajuste sino sincronización con el tipo de cambio previsto en el Presupuesto Anual de la Nación 2021, señala que incluyendo los beneficios socioeconómicos y el llamado bono de guerra económica.
“El funcionario que más gana (con el incremento) llega a 10 dólares –incluyendo el bono que se otorga a través de la plataforma patria–, por debajo de la línea de extrema pobreza que establece la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal)”, recalcó.
Añadió: “Cuando hago esta comparación que hace la Cepal como indicadores de la pobreza, se desprende que en Venezuela estamos en pobreza extrema todos los servidores públicos porque devengamos muchísimo menos que los parámetros que estableció la Cepal para considerar en pobreza extrema a un trabajador en la región”.
“Desde diciembre de 2020 se están dando –por el sistema Patria– unas bonificaciones que superan el salario (de Bs 11.000.000 para los trabajadores activos y de Bs 8.000.000 para los jubilados), por lo que todos los trabajadores y jubilados ya están en la plataforma estatal”, dice a modo de advertir que –en teoría– no habría inconvenientes para que el personal reciba el pago de su salario a través del sistema Patria.
Recuerda que son 3 millones los trabajadores de la Administración Pública y 1,2 millones jubilados los que están recibiendo los bonos desde diciembre.
A partir del 15 de marzo
Este 15 de marzo, los empleados públicos deberán recibir la primera parte del aumento que lleva el salario mínimo a Bs 1.800.000 monto al que se homologarán las pensiones que paga el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).
Aunque no ha habido vocería oficial para informar el incremento de 50% en el salario, así como de un porcentaje similiar para los beneficios de alimentación, ya en la práctica se están haciendo los ajustes en las nóminas de los empleados de la Administración Pública, según confirmó Suárez, de Fedeunep.
Fuente: Tal Cual.
