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sábado, 23 de noviembre del 2024
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¿Qué pasa si el Gobierno no anuncia aumento salarial para el 1 de mayo?: ¿ARDERÁ TROYA? Preparémonos…

En corrillos de la mesa tripartita del trabajo se maneja que el Gobierno quiere tensar la cuerda y alargar el anuncio de salario mínimo para el segundo semestre del año

A apenas días para que culmine el mes de abril y todavía no se tiene claro si se viene o no un nuevo salario mínimo o aumento de sueldo para los venezolanos. El Gobierno ha corrido la arruga y tensado la cuerda a más no poder, ¿pero aguanta más?

Según miembros de la tripartita, la Administración de Nicolás Maduro no quiere (o puede) hacerlo porque los números no dan, y dejaría todo para el segundo semestre, después que “arregle” algunos entuertos con bonos y otros paliativos. Pero el 1 de mayo puede significar la “hora cero” y le explote la “indecisión” en las manos.

Docentes y personal de la salud los primeros

Por allá en noviembre y diciembre del 2022 los gremios de docentes y de la salud se le alebrestaron, y desde allí no han parado, sumándose hasta los empleados públicos más fieles al proceso, porque una cosa es ideología y otra sobrevivir.

Manifiestan que con un salario mínimo ya convertido en un equivalente de 5 dólares no basta, y por eso salen a la calle.

En las últimas semana, ya viendo inminente que el Gobierno no cedería ante solicitudes independientes de gremios, los venezolanos bajaron algo los brazos esperando por la decisión del anuncio para el 1 de mayo, Día del Trabajador, pero si este finalmente no sucede, puede ser dramático, ya que no aguantan la guachafita.

Los trabajadores públicos exigen un SALARIO DIGNO YA, y si esto no sucede puede ser dramático, no solo en lo social sino también político, y el chavismo lo sabe, pero ocupado en sus “guerras internas” (algunos lo señalan como “pote de humo”), no le ha parado.

¿Y la tripartita qué?

La tripartita, conformada por delegaciones de los trabajadores, empresarios y el Gobierno, con apoyo y asesoría de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), lleva tiempo reunida con la promesa de determinar primero una metodología y luego acordar un ajuste salarial. Hablaron que ya para este mes de abril tendrían todo listo, pero ya se está acabando el plazo.

Incluso adelantaron que ya tenían el monto de salario mínimo acordado, que estaría entre los 120 y 200 dólares mensuales, pero que no podían decir nada más porque la potestad del anuncio es exclusiva del Ejecutivo.

Pasaron el balón al Gobierno, al que le quema y no arriesga ni siquiera a triangular.

Tensar la cuerda hasta julio

Aunque en la Tripartita consideran que el Gobierno podría pagar hasta un salario 10 veces mayor si depuran las nóminas del sector público y hay dinero para ajustar un salario mínimo por encima de los 100 dólares, admiten que este quizás no podría llegar para el 1 de mayo según lo estimado.

Dicen que el Gobierno quiere anunciar el aumento salarial para que entre en vigencia para el segundo semestre del año. Consideran hacerlo después de pagar los primeros bonos vacacionales en los sectores de educación, universidades y salud, con el argumento de mantener el control de la inflación.

Para ello, juegan con la condición de que incluso podría manejarse además del aumento de julio otro para diciembre, que podría llegar hasta los 400 dólares.

Pero más que promesas, los trabajadores quieren un aumento ya, y después saldrán de nuevo a la calle para compensarlo.

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One thought on “¿Qué pasa si el Gobierno no anuncia aumento salarial para el 1 de mayo?: ¿ARDERÁ TROYA? Preparémonos…

  1. Si el gobierno no aumenta el salario este 1de mayo, no podrá detener la gran manifestación del pueblo cuando salga ha las calles a gritar tenemos hambre,o pagas lo que es del pueblo o te vas de Miraflores

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