La Confederación de Trabajadores de Venezuela plantea que los incrementos propuestos por el gobierno no se limiten a bonificaciones, sino que se integren al salario, afectando así beneficios laborales y derechos fundamentales.
La lucha por un salario justo en Venezuela se intensifica. La Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) ha recibido una propuesta del gobierno que contempla cuatro incrementos de $40 durante el año 2027, programados para enero, abril, julio y octubre. Sin embargo, la CTV no se conforma con estas cifras, exigiendo que estos montos sean incorporados progresivamente al salario base, afectando así los beneficios laborales como vacaciones y prestaciones sociales.
La información fue transmitida por José Elías Torres, secretario general de la CTV, en una comunicación telefónica con el portal TalCual. Torres explicó que el planteamiento forma parte de las discusiones en las mesas de consenso laboral, donde participan representantes del Ejecutivo, empresarios y organizaciones sindicales. En una reunión en Miraflores el pasado 19 de octubre, Delcy Rodríguez, responsable del Ejecutivo, presentó esta propuesta que totaliza un salario de $160 al final del período.
Torres subraya que el anuncio de los $40 en cada una de las fechas mencionadas no debe ser visto como una simple bonificación, sino como un paso hacia una mejora real en los ingresos de los trabajadores. «Rechazamos los montos que nos propusieron. Creemos que el esfuerzo debe ser mayor», enfatiza el dirigente.
La CTV exige que estos aumentos impacten en todos los conceptos laborales, incluyendo aguinaldos, liquidaciones y bonificaciones por horas extras. Es fundamental que los ingresos se «salaricen», es decir, que no se entreguen como pagos que no repercutan en los derechos laborales de los trabajadores. Torres recalca que el modelo actual de bonificaciones ha dejado a los empleados con ingresos que no reflejan sus beneficios laborales, lo que se agrava por la inflación y la especulación que erosionan rápidamente el poder adquisitivo.
Actualmente, el salario mínimo en el país permanece congelado en Bs 130 desde marzo de 2022, equivalente a $0,15 en el contexto actual. Aunque el gobierno ha prometido aumentos salariales, estos se han limitado a bonificaciones, excluyendo el salario base. En abril de 2023, Rodríguez anunció un aumento del ingreso mínimo integral a $240, que se distribuye en un bono de $200 por Guerra Económica y $40 por alimentación, pagados en bolívares según el cambio oficial.
Para los aguinaldos de 2026, la CTV propone que los trabajadores reciban dos ingresos de $240 cada uno, totalizando $480, que se pagarían en dos partes: el 15 de noviembre y el 1 de diciembre. Aunque la central sindical preferiría un solo pago, acepta la división como máximo. Sin embargo, el ofrecimiento gubernamental para Navidad de $150 en dos partes ha sido rechazado por los sindicalistas.
Torres insiste en que la propuesta busca mejorar los recursos de los trabajadores durante la temporada navideña, mientras se discute un mecanismo para la recuperación salarial. Hasta ahora, la CTV no ha recibido respuesta sobre estas exigencias. El dirigente también recordó que se presentó un documento el 26 de octubre, reafirmando la necesidad de una recuperación progresiva e integral de los ingresos.
Las mesas de consenso laboral, que iniciaron entre abril y mayo, son un complemento al diálogo tripartito con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se ha llevado a cabo desde 2022. Torres destaca que los resultados de este proceso han sido limitados, ya que el gobierno no ha adoptado ni cumplido con la metodología acordada. La CTV continúa participando en estas mesas, confiando en que puedan ayudar a desbloquear las discusiones sobre salarios.
El secretario general de la CTV advierte que, si no se reciben respuestas concretas, la organización mantendrá sus acciones de presión, que podrían incluir movilizaciones pacíficas. «Seguiremos en las mismas luchas que se han venido planteando», afirma, descartando por ahora un paro nacional, pero dejando claro que la situación de los trabajadores requiere respuestas inmediatas.
La aspiración de los trabajadores es recuperar un salario que les permita cubrir sus necesidades básicas, conforme a lo establecido en el artículo 91 de la Constitución. Torres concluye: «Aspiramos a que los trabajadores puedan tener lo que queremos, que se cumpla con todos los beneficios que han sido conculcados».
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