Tras el anuncio de Nicolás Maduro de un nuevo salario mínimo integral indexado de $ 130 que se distribuirían en $ 90 de Bono de Guerra Económica y $ 40 de Ticket Socialista y José Elías Torres, secretario de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), señaló que no les sorprendió que no se dieran los $ 200 que habían planteado, sin embargo, esperaban que se arrancara con lo que establece la línea de pobreza del Banco Mundial que alerta que quiénes estén por debajo de $ 64 de salario mínimo están en pobreza crítica.
“Esperábamos eso como salario más el bono para seguir discutiendo”, añadió.
Explicó, en entrevista con Román Lozinski, que pidieron, después de distintas discusiones y aunque estaba muy por debajo de lo que dice la constitución, $ 200 de salario, indicando que entendían que con la situación del país debían poner un monto para no levantar falsas expectativas.
Torres señaló que ahora viene una campaña junto a actores políticos y de la sociedad civil para hacer saber que recuperar el salario mínimo de los trabajadores es un punto de honor.
“El salario mínimo es una referencia, es un punto de inicio”, indicó acotó.
Asdrúbal Oliveros, socio-director de Ecoanalítica, resaltó que, por lo anunciado, es lógico pensar que lo que ha aumentado son las bonificaciones que no tienen incidencia en términos de ley y bonificaciones, aunque va en línea con los esperado.
“No es lo mejor aunque le da a la gente un poco más de dinero”, señaló.
Insistió en que para poder hablar de recuperación del salario de los trabajadores hace falta la discusión de la reforma de la Ley del Trabajo y la reforma de la administración pública que hacen inviables aumentos salariales porque no hay suficiente flujo para atenderlo.
Oliveros también destacó que en el anuncio, el Ejecutivo habló de cierta libertad para las empresas públicas para hacer ajustes a sus trabajadores en función de los resultados.
Acotó que “$ 130 no alcanza para cubrir la canasta alimentaria que supera los $ 500”.
Por. Agencias / Foto: Archivo
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Como es eso de la flexibilidad de las empresas públicas, según sus resultados, para hacer sus ajustes salariales. Cuáles empresas públicas, si quien maneja los salarios en VENEZUELA, es masburro, ni siquiera el consenso en la tripartita, discúlpeme amigo asdrubal oliveros
DESPUES DE LA CAIDA ESTREPITOSA DEL 2000 EXISTE LA CTV ?